Doelen en ontwikkeling

Ontwikkeling die je kunt ervaren en gebruiken

Persoonlijke groei is niet altijd zichtbaar in grote veranderingen. Soms begint ontwikkeling met één klein moment: zelf aan een taak beginnen, op tijd om hulp vragen, terugkomen na een pauze of een fout niet direct zien als bewijs dat je iets niet kunt.

Binnen Kookkrachtig maken we zulke stappen zichtbaar.

Wat je kunt leren

We werken aan vier gebieden

Veerkracht

Veerkracht versterken

We werken eraan dat je...

  • signalen van spanning eerder herkennen
  • gevoelens en gedachten beter benoemen
  • weten wat jou helpt om rust of overzicht terug te krijgen
  • hulp durven vragen
  • een fout kunnen onderzoeken
  • alternatieven kunnen bedenken
  • na een tegenvaller opnieuw kunnen beginnen
  • weten welke mensen steun kunnen bieden
Zelfstandigheid

Zelfstandigheid ontwikkelen

We werken eraan dat je...

  • zelf keuzes durven maken
  • een taak kunnen voorbereiden
  • weten hoe je moet beginnen
  • een stappenplan kunnen gebruiken
  • tijd beter kunnen inschatten
  • verantwoordelijkheid kunnen vasthouden
  • gericht hulp kunnen vragen
  • een taak kunnen controleren en afronden
Zelfredzaamheid

Zelfredzaamheid vergroten

We werken eraan dat je...

  • eenvoudige maaltijden kunnen plannen
  • boodschappenlijsten kunnen maken
  • prijzen en hoeveelheden vergelijken
  • rekening houden met een budget
  • veilig en hygiënisch kunnen werken
  • eten kunnen bewaren
  • een werkplek kunnen opruimen
  • een haalbare routine kunnen opbouwen
Sociaal

Sociale ontwikkeling

We werken eraan dat je...

  • luisteren
  • overleggen
  • rekening houden met anderen
  • taken verdelen
  • grenzen aangeven
  • feedback geven en ontvangen
  • wachten
  • samen verantwoordelijkheid dragen
  • bijdragen aan een gezamenlijk resultaat

Zelfvertrouwen en eigen regie

Zelfvertrouwen groeit door te doen

Zelfvertrouwen ontstaat niet alleen doordat iemand zegt dat je iets kunt. Het groeit vooral doordat je iets probeert, ondersteuning krijgt die past en vervolgens ervaart dat je zelf invloed hebt op het resultaat. Daarom geven we je binnen Kookkrachtig echte keuzes en verantwoordelijkheid.

Hoe we doelen bepalen

Een plan dat bij jou past

Aan het begin bespreken we:

  • wat je graag wilt leren
  • wat je nu al kunt
  • welke situaties moeilijk zijn
  • wanneer het juist beter gaat
  • wat jou motiveert
  • welke ondersteuning werkt
  • wie belangrijk voor je zijn

Daaruit kiezen we een beperkt aantal persoonlijke doelen.

Hoe we de ontwikkeling volgen

Aandacht voor het proces

Tijdens de bijeenkomsten kijken we niet alleen naar het eindresultaat. We letten bijvoorbeeld op:

  • hoe je begint
  • hoeveel aanwijzingen je nodig hebt
  • hoe je keuzes maakt
  • hoe je reageert op een verandering
  • of je spanning herkent
  • wanneer je hulp vraagt
  • hoe je samenwerkt
  • of je een taak afrondt
  • hoe je terugkijkt op je eigen handelen

Halverwege en aan het einde bespreken we samen welke ontwikkeling zichtbaar is.

Geen vergelijking met anderen

Eigen startpunt, eigen stappen

Iedere jongere heeft een eigen startpunt. De één maakt een grote stap door zelfstandig een volledige maaltijd te bereiden. Voor een ander is het een belangrijke stap om na een moeilijk moment terug te keren naar de keuken.

Beide vormen van ontwikkeling kunnen betekenisvol zijn. Daarom vergelijken we jongeren niet met elkaar. We kijken naar de persoonlijke stappen die iemand zet.

Van de keuken naar het dagelijks leven

Bruikbaar buiten de keuken

Het uiteindelijke doel is dat wat je leert ook buiten Kookkrachtig bruikbaar wordt. Daarom onderzoeken we voortdurend:

  • Waar kun je dit thuis gebruiken?
  • Hoe helpt dit op school?
  • Wat kun je hiermee tijdens werk?
  • Hoe kun je dit gebruiken in contact met anderen?
  • Welke ondersteuning heb je nodig om het daar ook te proberen?

De ontwikkeling moet uiteindelijk van jou worden.

Koken is de oefenruimte.

Tijdens een kennismaking bespreken we jouw doelen en hoe we die concreet kunnen maken.